2020（第六屆）中國品牌論壇

今天在北京召開

紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江出席論壇并作主旨發言。此外，紅豆集團還入選了人民日報“2020中國企業社會責任案例”。

論壇上，來自政、企、學界的300名嘉賓，以“中國自信  品牌力量”為主題，開展深層次、多領域、高水平對話交流。全國人大副委員長吉炳軒、人民日報社社長庹震與會并講話。

周海江在主旨發言中分享了要以“三大支撐”打造高質量品牌及紅豆品牌建設的心得，得到與會人員一致好評。他表示，市場經濟是品牌劃分市場，在雙循環新發展格局下，更加迫切需要高質量品牌，而形成高質量品牌就需要有高技術含量、高文化含量和高社會責任來支撐。

品牌的一半是技術，技術的革新是品牌擁有競爭力的先決保證。周海江表示，紅豆集團始終堅持創新在企業發展全局中的核心地位，不僅以抓好人才、平臺、投入、產品、機制“五個一流”來推進技術創新，以智慧化建設提高技術含量，加大力度推進“智慧紅豆”建設來打造世界級品牌，同時也以“三站三中心”支撐高技術含量。目前，紅豆已建博士后工作站、院士工作站和研究生工作站“三站”，以及企業技術、工業設計、工程技術研究“三中心”，已申報國家專利3000多件。

品牌的另外一半是文化。一方面， “紅豆”品牌誕生于傳統文化，也扎根于傳統文化，從中不斷汲取營養，形成以“情文化”為核心的紅豆文化，并通過打造紅豆七夕節等來豐富紅豆文化。另一方面，紅豆則以黨建文化來引領企業文化。周海江表示，黨的核心價值觀是形成優秀企業文化的源泉，以黨建引領紅豆文化，把黨建文化轉化為群眾文化。比如集團推出的《紅豆弟子規》就是首部企業版《弟子規》，讓職工思想教育“潤物無聲”。

周海江認為，高度的社會責任為企業贏得市場和口碑，能夠提升品牌的社會與經濟雙重價值。在這方面，紅豆積極做好了三個定位。一是發展定位，積極推進“六化”，包括智能化、綠色化、服務化、高端化、國際化、規范化來踐行新發展理念，實現企業高質量發展；二是內部定位，打造幸福紅豆，讓員工充分分享企業的發展成果，集團形成獨具特色的 “四鑄四有”工程；三是社會定位，倡導“八方共贏”理念，使紅豆品牌真正扎根人民心中。